《巴特勒闹剧揭秘：超越詹韦的特权与对莱利的挑衅》
译者注：本文原发表自ESPN，作者为ESPN高级撰稿人Ramona Shelburne。文中观点不代表译者。
如果一周前没有与球队超级巨星吉米-巴特勒发生激烈冲突，那么1月9日上午迈阿密热火主教练斯波尔斯特拉所面对的每一个问题，都显得再正常不过。例如，球队在客场战胜勇士后的表现、希罗获得全明星提名，以及二年级球员哈克斯的成长。这些都是训练后采访时常见的话题。
然而，这个周四上午在盐湖城的媒体见面会却并非寻常。在短短六天前，热火官方因巴特勒的不当行为对他进行了停赛处罚，而这也引发了关于他的努力程度和团队利益的问题。之前，在以13分之差输给步行者之后，对巴特勒是否尽力而为产生了质疑。
这一事件成为了一次混乱且影响深远的冲突，不仅对联盟，也对球队造成重大影响。据报道，巴特勒可能因此损失230万美元薪水，同时也是“热火文化”几十年来最大的考验之一。在犹他的发布会上，没有记者询问有关巴特勒的问题，因为热火已明确表示斯波尔斯特拉不会对此作答。一位内部人士透露，此次选择在6场西海岸客场旅行期间实施7场停赛，以便让队伍离开迈阿密，从而避免进一步干扰。同时，巴特勒与总裁帕特-莱利及老板米奇-阿里森进行会谈，希望能解决他们之间存在的问题。
但这些尝试似乎无济于事。隔绝信息只能起到暂时效果，那些导致关系破裂的根本原因依旧未得到处理。消息称，即使预计在随后的比赛中复出，但队友们仍然感到恐惧——担心他的回归将带来更多冲突。“我不知道他怎么还能回到这个更衣室，”接近球队的一位消息人士说。而另一位则坦言：“我们不希望他回来。”
借鉴历史，比如2018年明尼苏达时期，这种紧张气氛往往迅速升级。“吉米甚至还没真正开始（折腾）”，一位熟悉情况的人说道。当被问及相关问题时，斯波尔斯特马上拒绝回应，他知道形势尚未好转，每个人都意识到局势变得更加复杂。他愿意讨论的是“热火文化”。这是由莱利创建，并经过三十年的验证，是一种鲜活不断发展的理念。然而，如今它正受到来自曾经捍卫这种文化球员的新挑战。
"我们有着明确期望，无论是竞争方式还是相互合作"，他说道。"同时，我们也保持一定职业素养标准。”虽然该文化吸引一些人，却同样排斥其他人，“我们不会为此道歉。”
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