英力士接管曼联首年：成本削减与人事调整全面展开
12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，自从英力士入主曼联后，该俱乐部实施了一系列大规模的成本削减和人事调整措施，包括裁员25%以及取消员工福利等。
拉特克利夫在2023年收购曼联25%股份后，迅速确立了两大主要目标：恢复球队竞争力与改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损高达1.132亿英镑，因此立即展开了严厉的成本控制措施。其中最重要的一步是将员工人数从1000人裁减至750人，并要求任何超过2.5万英镑的支出必须得到高层批准。
在人事变动上，在过去一年中，曼联更换了4位首席执行官，还解雇了刚上任不久的体育总监阿什沃斯，这导致公司损失超过500万英镑。此外，他们还终止弗格森每年200万英镑的大使职务。在员工福利方面，则取消传统圣诞派对（节省约25万英镑）、足总杯决赛相关福利等，即便队长B费提出自掏腰包支付员工观赛费用也遭到拒绝。
关于球场建设计划，拉特克利夫打算投资20亿英镑建造一个可容纳10万人新球场。他曾提议邀请马斯克或贝索斯参与此项投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价来筹集资金，但这一举措已经引发部分球迷的不满情绪。
在球队发展战略上，曼联合表示要推进“150计划”，目标是在2028年——即建队150周年之际赢得英语顶级赛事冠军。新任主教练阿莫林展现出了积极态度，并意识到了过去五年以来球队在引援上的巨大财务损失（达到3.7亿）。未来，该俱乐部将在转会操作上更加谨慎，不再进行像8600万签下安东尼那样的大手笔交易。
此外，由于影响力不断扩大，目前越来越多前高级管理人员加入到伯恩茅斯足球俱乐部日常运营中，其中包括来自前曼城集团的人才。尽管这些改革让部分员工感到不满，但管理层坚信这是重振竞争实力所必需采取的重要步骤。目前拉特克利夫持有28.94%的股份，将可能进一步增持格雷泽家族股票份额。
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