开放外援：与国际接轨的必由之路，非单纯人数放开
12月23日讯 最近，足协主席宋凯公开表示，他希望中超联赛能够开放外援政策。对此，媒体人姬宇阳在《东方体育日报》上发表了专栏文章进行点评。他认为，在推动外援政策放开的同时，中国足球还需要建立一整套配套的规章制度。
姬宇阳在文章中提到，中超是否应该完全开放外援的问题是一个值得深思的话题。如果中国足球想要健康发展并提高水平，与国际接轨是必经之路。但如果仅仅是在外援人数上选择松绑限制，而没有其他相应措施，这样的接轨效果可能不会理想。
他指出，我们必须关注欧洲职业联赛背后所具备的详细配套规章制度。例如，欧洲有财政公平法案，那么我们是否也可以考虑引入类似机制？另外，中国周边国家如韩国和日本，每年都会公布所有足球俱乐部薪酬总额及明细，我们能否借鉴这一做法呢？
关于外援数量问题，许多欧洲联赛对欧盟球员的人数并不设限，但这基于的是整个地区的一体化。而对于非欧盟国家球员，各个联盟都有不同规定。例如，在法国甲级联赛（法甲）中，对欧盟球员毫无限制，但每支球队最多只能报名四名非欧盟球员。此外，根据ACP集团协议，包括48个非洲国家和16个加勒比地区的运动员，也不被视为“外援”。
英超则要求各队提供最多25人的参赛名单，其中至少需包含8名本土青训培养出的英格兰籍球员，同时21岁以下年轻选手无需注册即可参赛。在英国脱离欧盟之后，英超已经取消了对来自EU与Non-EU国别之间的区分；除了威尔士、苏格兰、北爱尔兰以及英格兰本土人才以外，其余外国玩家若欲加盟，则须申请劳工证。这种情况下，仅允许世界排名前50位国家中的那些曾代表其参加过75%场次国际比赛者获得该资格。
无法满足这些条件者，可以通过特殊天才条款来寻求加入机会——此时，他们需要证明自己在其他欧洲赛事中的能力，并准备相关材料，由俱乐部向劳工部门提出听证会请求。届时，将由六人评审团根据提交内容决定是否颁发劳工证，而每家俱乐部一年只有一次这样的申请机会。
因此，要实现真正意义上的开放，不仅需要简化现行规则，更重要的是制定严格执行的一系列配套措施，以确保整体环境更为健全，为中国足球的发展奠定坚实基础。
上一篇
