阿莫林：打造“新弗格森”的关键在于信任曼联年轻球员
在阿莫林成为曼联新帅后，转会市场上关于球队引援的传闻不断升温。尤其是在他公开表达对队内一些球员的不满之后，这些传言似乎愈演愈烈。然而，从俱乐部传统和实际情况来看，曼联更应回归青训立队的原则，而非依赖高价签约来提升实力。
曼联的青训传统
提到曼联的青训，许多人首先想到的是弗格森执教下的“92班”。根据足球历史学家托尼·帕克的数据，自1937年10月以来，在近4300场比赛中，曼联始终派出至少一名青训毕业生参赛。这种坚持已经持续了87年。
即使是滕哈赫担任主帅期间，也未忘记这项传统。在他的带领下，多位年轻球员如惠特利、坎布瓦拉等人都获得了一线队首秀机会。其中惠特利在今年4月与谢菲尔德联合的一战中成为第250位完成首秀的青训毕业生。滕哈赫曾指出：“这是因为前任主帅一直在培养他们。”
值得注意的是，上赛季英超没有任何球队比曼联更多地使用自家培育出的年轻球员（28.2%）。而本赛季，在阿莫林接手之前，该比例也达到了22.1%，仍然处于领先水平。此外，一些昔日青年才俊如今正在其他俱乐部发光发热，如迪恩-亨德森、维尔贝克及安赫尔-戈麦斯等，他们均表现不俗。
年轻球员的发展潜力
正如弗格森所说：“对于年轻球员而言，没有什么是不可能的。”他执教26年的时间里，总是努力保持球队青春活力。他不仅成功打造了92班，还为后来者树立了榜样，让那些看似平凡但充满潜能的小将们贡献力量，包括韦斯·布朗、约翰·奥谢以及达伦·弗莱彻等，都曾助力过球队夺冠之路。
A摩林的新挑战和机遇
青训的重要性
据悉，今年四月时, 曼联青训总监尼克•考克斯强调，“我们的命脉就是这些来自青年学院的人”，每代新人都有责任继承这一精神。尽管早期阶段主要着眼于提供一个发展平台，但最终目标还是帮助他们实现职业梦想，并通过未来交易获益。同时，不断磨合阵容以适应新的战术体系也是当务之急，这需要时间去探索真正需要加强的位置。而此刻，无压力情况下，加强对内部人才挖掘，将是一条明智之举。 作为开放且注重沟通管理风格的新晋少帅，相信阿莫林一定会关注心理健康与训练氛围，以激励更多有天赋的小选手，比如库孔基，以及具备三后卫系统特点的平台型选手科利尔和戈尔等等。不论最后选择何种路径，只要给予足够支持，那么从这个过程中收获优质苗子指日可待。 总结来说，如果想让自己的名字被铭记，就必须向传奇学习，同时深耕根植于心中的信念：专注自身成长，实现辉煌。“没有孩子，你永远不会赢得任何东西”绝非空谈，它蕴含着不可忽视的重要意义，对求索卓越至关重要。
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