为什么有的题不可以假定赛满,怎样巧妙回答让你难堪的问题
行测技巧三十八规律
行政职业能力测试的考题范围广泛，包括政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容。临时突击做题往往徒劳无功。因此，考生需熟悉《行政职业能力测验》和《申论》的解题方法，认真研读各科目的考核要求，以避开弯路。以下是整理的行测技巧三十八规律，供大家参考。
第一部分 常识判断
规律一： 语气中庸原则 — 答案往往是模糊、不具体的选项，具体数字或者绝对化的词语一般为错误。
规律二： 关键词中庸原则 — 答案往往出现在包含最多相同或相反关键词的选项中。
规律三： 选项长短的中庸原则 — 正确答案在长度适中的选项中。
规律四： 答案常体现民族自豪感。
规律五： 答案通常是年份最近的选项。
第二部分 言语理解与表达之片段阅读
规律六： 答案在提干最后两句话的关键词中。
规律七： 排除有绝对化语气词语的选项。
规律八： 排除含糊语气词语的选项。
规律九： 在排列题目时，先看选项的两端，再看中间重复数字最多的答案。
规律十： 找空白处后面和下个空白处前面的信息。
规律十一： 排除具有极端语气的词语，语气必须中庸。
第三部分 数量关系
规律十二： 选择有升降变化的选项，直接排除最大项和最小项。
规律十三： 单调升的选项，答案往往是最小项或第二小项。
规律十四： 单调降的选项，答案绝不是最大项。
规律十五： 选项越整齐，答案越可能。
第四部分 判断推理之定义判断
规律十八： 从新定义前面部分判断关键词。
规律十九： 题干要求选择属于的，答案往往是选项长度不长的。
规律二十： 选择不属于的，答案往往是选项长度最长或最短的。
资料分析
规律三十四： 所有选项为文字的，答案往往是C。
规律三十五： 各个国家名的情况，中国一定不是答案。
规律三十六： 含有“约”的选项一定不是整数。
命运为什么不能有百分百的好和满分?
在现实生活中，本不该存在“一百分”这样的绝对标准。比如考试，实际上是在进行不完全抽样的测验，得出一个100分的分数，只是偶然赢得了几次抽样的胜利，无法代表全面能力。
此外，追求绝对的完美与成功，往往容易让人迷失。很多情况下，底层的固执与坚持，才是通往成功的真正动力。完美并不存在，我们所经历的波折与不完美正成就了我们的成长。
如何巧妙回应让你难堪的问题
面对棘手问题，灵活的表达和应对是关键。可以借题发挥，找到合适的方向来转移焦点，或者使用模糊语言来给出一个不明确却又不失礼貌的答案。
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