从众排行,暗示和从众是什么意思？

生活中有哪些设计很好地运用了人们的“从众心理”？

有很多，举几个例子，淘宝天猫的按照销量排行，或者按照刷购买后的评价，好评等等。全部利用人类的从众心理，你会觉得，大家都买，都觉得很好，傻乎乎的人会觉得没问题，稍微聪明一点的人会思考一下，权衡利弊，至少大概率上来看，也许真的是东西好，所以导致了你完成购买的动作，这是一个很精明得办法，巧妙利用人们的从众心理，但也会造成马太效益，也就是头部经济越来越好，新加入的商家的销售量就不会这么乐观了。

投票选举，你有没有经历过一种情景，老师让各位投票选举别人当选某个职位的时候，本身你并没有意向选择，但身边的所有人都举手，也就造成了你跟随大众的从众心理，演唱会也是如此，身旁的人都已被感动的泪流满面，你也会情不自禁的鼓掌，这些都是利用人类的从众心理法则。

其实还有一种被动的从众心理，那就是各位被催婚，由于身边的同龄人有部分人已经结婚生子，而你却还没有男女朋友，这时候你的父母会因为其他人的言语影响来催促你谈恋爱，结婚生子等行为，也是一种从众心理。

其实这些心理都源于远古时期猿猴时代，我们的老祖宗因为是群居生活，部落氏族。必须会有一个首领，首领的权威是不可抗拒的，即首领的所作所为，会影响其他跟随者，跟随者从而效仿，也就造成了从众心理，这一心理早已深深扎根在我们身体之中，基因里了。

2018年1月11日

2020中国年度最佳雇主百强榜单发布 2020年中国中国企业最佳雇主榜单解读

2020年中国最佳雇主排行榜共有58658家企业参与，报名数量创历史新高。最终100强雇主从众多竞争者中脱颖而出，他们在工作环境和雇主文化方面获得了员工的高度满意。

这些100强雇主的总体营收同比增长了13%，高于未获奖企业的增幅9个百分点。这表明良好的工作环境不仅能提升员工的归属感和价值体验，还能促进公司整体经营状况的稳定和优化。

在最佳雇主全国100强榜单中，97%的企业为员工提供了养老及医疗保险，96%的企业设立了失业保险，93%的企业设有工伤保险，这些数字远高于全国平均水平。获奖企业的员工中有近80%表示没有失业焦虑的困扰。

2019年，智联招聘与北京大学社会调查研究中心联合发布了最佳雇主百强榜单，记录了当时的企业报名情况。

福布斯与市场研究机构Statista共同编制了“2020世界最佳雇主榜”，此次调查涉及58家参与企业。

美国职业网站Glassdoor自2008年起每年都会发布“最佳雇主”排行榜。

中原人力资源服务产业园、河南省人才交流协会和天基人才网等机构共同发布了2019年的中原最佳雇主榜单。

暗示和从众是什么意思？

暗示是指通过言语、行为或信号等方式传达一种含蓄的意图或想法，让其他人在不知不觉中接受并采取行动。暗示通常不是直接明确的表达，而是通过间接方式反映出来，需要接受者有一定的敏感度和理解能力。暗示常常被用于人际交往、广告营销和政治宣传等场合。

从众是指在面对社会、环境或群体压力时，人们会倾向于模仿和效仿他人的行为或态度，以获取认同感和安全感。从众心理是人类社会学现象中的一个重要性质，它可以导致人们的行为和思想产生一定的偏差和失误。通过深入了解和理解从众心理，可以更好地预测和引导人们的行为和决策。

在现代社会中，暗示和从众常常被运用于各种营销推广活动。通过暗示和从众心理相结合，推销方可以更加巧妙地激发潜在顾客的需求和购买欲望。例如，在电商网站上，商家通常会采用“限时促销”、“热销排行榜”、“购买即送”等方式，来暗示商品的价值和受欢迎程度，并引导顾客从众购买。

总之，暗示和从众是人类社交和心理学的重要性质。在各种场合中，正确理解和运用它们可以帮助我们更加成功地与他人沟通和理解，也可以更好地引导他人的行为和决策。

人为什么喜欢看排行榜？

人往高处走，水往低处流

排列顺序，是为了展示自身的成果，一个好的标准，可以成为发展的动力和目的

没什么不好的，只要第一名不要蔑视最后一名，最后一名不要自甘堕落或者别有用心就可以

如果你没有对比的事物，你很难前进

小时候都有梦想的，那么些梦想是什么呢？是第一名的成果，也是所有人的成果

内资会计所榜单公布！黑马容诚跻身八大！

浙江省注册会计师协会近日公布了一份引人关注的榜单——《2020年度业务收入前50家会计师事务所信息（公示稿）》。其中，天健事务所依然保持领先地位，但黑马容诚的崛起让人眼前一亮。2020年，容诚的收入增长了惊人的70%，从众多事务所中脱颖而出，跃升至浙江省内第四名。

不仅是浙江省内，容诚会计师事务所的全国排名同样迅速提升。根据中国注册会计师协会发布的《2020年度会计师事务所综合评价百家排名信息（公示稿）》，容诚在综合排名中上升至第11位，内资所排名第六，业务收入则提升至第12位。这些成绩使容诚正式跻身国内内资所的前八，成为“国内八大”之一，显示出其强劲的发展势头。

在IPO事务所排行榜上，容诚为37家新上市公司提供审计服务，位列第三，仅次于天健和立信。容诚的崛起并非偶然，原名华普天健的事务所凭借多年的积累和改名后的崭新面貌，吸引了业界的瞩目。

对于有意进入容诚工作的求职者，事务所更看重的是个人的专业能力、相关证书和实习经验。学历方面，985、211本科通常优于硕士，而四大和八大通常青睐于有相关背景和证书的候选人。对于证书，CPA是首选，尤其是对于审计和财务工作。工作经验也是重要加分项，有审计经验者更容易被接纳。在求职过程中，不断充实自己的证书和实习经历，提升其他软实力，将有助于提升竞争力。

猎头排行榜很重要吗？

猎头——所谓招聘行业的天花板，其核心的主要任务就是在高级人才和企业之间建立桥梁，目前猎头行业发展迅速，竞争相当的激烈。而想要在这一行业中占有一席之地必须有成熟的运营模式。只有成熟的模式才可以确保公司更好的发展。

所以猎头的知名程度就非常的重要，因为只有更知名、运营更完善、团队更大、综合实力更强的猎头公司才可能会和大企业、需求高端人才的企业进行合作，那么这个时候，猎头公司的排行榜就尤为重要。

用户和企业都有从众心理，越好的公司，越靠前的公司，排名越高的公司，知名度越高的公司，更受企业欢迎。

当然越知名带来的收益肯定是越大的。

从数据看差距，教你看懂汽车销量排行榜

销量统计到底有没有参考意义，答案是肯定的，不然也不会有这么多的网站去做这个出力不讨好事情，但是它们呈现出来的和消费者所需要的数据却不完全吻合，因为在这份数据中有很多的信息是被掩盖的。

给大家举几个例子，就能很好地理解车叔想要表达的意思了。这是一份4月份汽车厂商销量排行榜，可以看出一汽-大众、上汽大众和上汽通用以压倒性的优势霸占了榜单的前三位，尤其是一汽-大众，更是超排名第二名的上汽大众达4万辆，更令人费解的是，上汽通用甚至比吉利汽车卖的还要多。

再来看看4月份SUV销量排行榜，哈弗H6、本田CR-V和长安CS75分别排名榜单的前三位，其中哈弗H6已经累计82个月成为中国SUV市场销量的冠军，而长安CS75车型已经连续几个月销量突破2万+，被视为最大的黑马。

如果只看统计，是否会觉得无论是品牌，还是车型排名前三名的数据总是高到离谱，难道其他品牌真的是技不如人吗？其实大部分消费者都会被这些榜单所展现的信息所迷惑，且听车叔娓娓道来。

首先，在汽车厂商销量统计排行榜中，我们找不到奥迪、斯柯达、捷达这些德系品牌，也找不到别克、雪佛兰、凯迪拉克这几个品牌，这是因为它们各自都归属于同一个汽车集团，也就是说一汽-大众的销量不仅有大众品牌，还包括奥迪和捷达，而上汽通用的销量则包含别克、雪佛兰、凯迪拉克三个品牌，众人拾柴火焰高，这两个大型汽车集团的销量居高不下也就可以理解，所以单一品牌的合资车企就相对吃亏一些。

再来看看车型销量，虽然哈弗H6的销量很高，但是大家知道哈弗H6车型有几款吗？从长城官网可以看到，哈弗H6车型拥有全新哈弗H6、哈弗H6 Coupe和哈弗H6运动版，价格从8万-14万，这几乎涵盖了中国主流SUV售价区间，加上H6的金字招牌，卖的好也就理所应当了。

其实这种现象在自主品牌车型中非常普遍，例如长安CS75的销量包括CS75和CS75 PLUS，吉利博越的销量包括博越和博越PRO，这种情况有点类似韩系车企惯用的三代同堂一样，新款与老款共同销售，以达到1+1＞2的效果。所以在这一点上合资车型再次略显吃亏一些。

最后大家再来讨论一个问题，销量越大是否代表着利润也就越大吗？通过部分车企2019年披露的财报可以看出，去年整体销量排名第四的吉利汽车，全年共售出1281698台，利润为82.6亿元，而北京奔驰去年仅售出了567306台就获得了40.83亿元的利润。

简单的可以理解为薄利虽然可以带来多销，但也会消耗大量的精力和资源，而目前中国多数的自主品牌，仍然在用丰富的产品来刺激市场和取悦用户，其实车叔更希望看到的我们的自主品牌可以向精品化线路转变，用高品质取代“廉价”，用产品力取代性价比，这样我国的民族工业才能更加强大。

车叔总结

通过现象看本质，才能知事实，任何的好成绩都并非一蹴而就，它一定是有迹可循、有法可依，但是别人成功的道路是不能拿来沿袭和模仿的，尤其在汽车行业，因为一个品牌或者一款车型的成功，是需要准确的市场研判，时间和技术的积累，以及市场营销等多方面的共同努力，而自主品牌在多个环节还有需要提升的地方，大家更看好谁能突出重围呢？?

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